Puis-je m'en sortir seul ou dois-je engager du personnel ?
Lorsque vous engagez une ou plusieurs personnes, vous devez notamment :
- prévenir l'Office National de Sécurité Sociale (ONSS), qui vous attribuera un numéro d'inscription ;
- vous affilier en tant qu'employeur à une Caisse d'allocations familiales ;
- vous affilier à la Caisse de vacances annuelles de votre secteur ;
- créer un Service interne de Prévention et de Protection ou vous affilier à un Service externe de Prévention et de Protection ;
- contracter une assurance contre les accidents de travail.
En outre, vous devez veiller à payer des salaires corrects. Vous devez également veiller à rédiger un règlement de travail respectant le droit du travail. Il s'agit là d'une matière complexe qui, au surplus, évolue constamment. C'est pourquoi il est indiqué de s'inscrire auprès d'un Secrétariat Social reconnu qui possède ce savoir-faire.