Nieuw: het Vrij Aanvullend Pensioen voor Werknemers (VAPW)

Dit is een pensioenverzekering tak 21 (2e pijler) met de zekerheid van een gewaarborgd rendement.

• Voor werknemers die geen of een beperkt aanvullend pensioen opbouwen via een groepsverzekering of pensioenfonds (Instelling Voor Bedrijfspensioenvoorziening).
• Als werknemer neemt u zelf het initiatief om een Vrij Aanvullend Pensioen voor Werknemers (VAPW) af te sluiten. De verzekeringnemer is dus altijd de werknemer, nooit de werkgever. Uw werkgever zal de premie inhouden op uw nettoloon en aan de verzekeraar storten.
• Uw werkgever kan een kaderakkoord sluiten met de verzekeraar. Dat is een overeenkomst met afspraken tussen de verzekeraar en de werkgever om het beheer van de VAPW-overeenkomsten binnen de onderneming eenvoudiger en uniform te laten verlopen.

U geniet een onmiddellijke belastingvermindering van 30% ⁽²⁾ op de gestorte premies (personenbelasting), te verhogen met de gemeentetaks op de gestorte premies. Deze belastingvermindering gaat onmiddellijk van uw bedrijfsvoorheffing af. Slechts 70% wordt dus effectief ingehouden op uw loon.

• 0,35% (jaarlijks) op de gestorte nettopremies met een resterende looptijd van meer dan 8 jaar. Deze interestvoet kan wijzigen voor toekomstige stortingen.
• U kan rekenen op een gewaarborgd rendement en een eventuele winstdeling bovenop dit rendement (zie voetnoot 1).

• Maandelijkse premiebetaling
• Uw minimumpremie: 45 euro per maand
• Uw maximumpremie is afhankelijk van verschillende elementen, waaronder uw loon en uw eventuele opgebouwde pensioenreserves via uw aanvullend pensioen.

• In de loop van uw contract kan u tot 2 maal per kalenderjaar uw premie aanpassen, op basis van de evolutie van uw maximale VAPW-premie op MyPension.be en/of van uw persoonlijke wensen. Vergeet niet uw werkgever 2 maanden vooraf op de hoogte te brengen van elke gewenste wijziging of stopzetting.
• Bij verandering van werkgever blijft uw VAPW-polis gewoon verderlopen.

Uw jaarlijks maximumbedrag kan elk jaar wijzigen en is normaal gesproken beschikbaar vanaf oktober op MyPension.be. Op basis daarvan kan u uw premie eventueel aanpassen.

De uitbetaling gebeurt bij uw effectieve wettelijke pensionering, zelfs als u uw pensioen na de wettelijke pensioenleeftijd opneemt (nu 65 jaar, 66 jaar in 2025 en 67 jaar in 2030).

U ontvangt een attest voor uw werkgever met uw maandelijkse premie die hij op uw nettoloon moet inhouden. Daarbij ook de nodige gegevens om de storting aan de verzekeraar te kunnen uitvoeren. Na ontvangst beschikt uw werkgever over 2 maanden voor de inhouding en de storting.

U kan een aanvullende overlijdensverzekering door ongeval afsluiten.

4,40%

• RIZIV-bijdrage: 3,55% op het totale brutokapitaal
• Solidariteitsbijdrage: van 0% tot 2% op het totale brutokapitaal
• Personenbelasting: 10% op het kapitaal min de RIZIV- en solidariteitsbijdrage (te vermeerderen met de gemeentebelasting). De winstdeling is vrijgesteld van personenbelasting.

*De fiscale behandeling hangt af van de individuele situatie van de verzekeringnemer. De bovenstaande informatie is indicatief en onder voorbehoud van eventuele wijzigingen en/of interpretatie van de fiscale regelgeving.

Instapkosten

• Instapkost op de premie: maximaal 6%
• Beheerskost op de reserve: 0,01% per maand met een minimum van 1 euro

Uitstapkosten

• Geen kosten bij uitkering bij wettelijke pensionering of bij overlijden.
• In elk ander geval 5%, behalve de laatste 4 jaar (verminderd naar respectievelijk 4%, 3%, 2% of 1% met een geïndexeerd minimum van 75 euro).

Algemene voorwaarden

Precontractuele informatie SFDR

Periodieke rapport SFDR Tak 21