Solliciteren voor mijn eerste job

eerste job

Zet u uw eerste stappen in uw professionele carrière? Wij geven u enkele tips. Alvast veel succes!


Eerste stap: vind de geschikte vacature

Hebt u de jacht op een job geopend?

Vraag uzelf af wat uw plaats op de arbeidsmarkt is en welke richting u uw carrière wilt geven.

  • Definieer uw sterke en minder sterke kanten, maak voor uzelf uit welk beroepen u bij welk bedrijf wilt én kunt beoefenen, en vraag u af waarom.
  • Ga na of er voldoende gezocht wordt naar de gewenste functie.
  • Leg een realistische termijn vast waarbinnen u uw doelstelling wilt bereiken.

Via welke kanalen vindt u vacatures?

Jobbeurzen, jobsites en corporatesites van bedrijven, jobadvertenties, interimkantoren, persoonlijke relaties - ook online via sociale media, en scholen en universiteiten. Of solliciteer spontaan, waardoor u in wervingsreserves terechtkomt.

Vergeet Belfius zelf niet

Wij zoeken ook voortdurend naar gemotiveerde medewerkers.

Uitzendwerk als springplank naar vast werk

Met een interimjob kunt u uw eerste stappen op de arbeidsmarkt zetten en ontdekken wat u graag doet. En wie weet, misschien mondt de job wel uit in vast werk. Wat zijn de andere voordelen?

  • De voorgestelde jobs zijn interessant, want ze weerspiegelen het aanbod op de arbeidsmarkt.
  • U krijgt hetzelfde loon en geniet dezelfde sociale rechten als een vaste werknemer. 
  • U doet ervaring op in verschillende bedrijven, zonder telkens opnieuw te moeten solliciteren.
  • Inschrijven is gratis en u hoeft niets van uw loon af te geven aan het bureau.

Belangrijk is dat u niet verplicht bent om een job te aanvaarden.

Tweede stap: optimaliseer uw sollicitatiebrief en cv

Uw sollicitatiebrief en uw cv - een beknopt overzicht van wie u bent en wat u kunt - moeten een goede eerste indruk nalaten bij uw potentiële werkgever.

Aan welke vereisten voldoet een goed cv?

Welke inhoud moet uw cv bevatten?

Stem uw cv af op de functie die u ambieert. Neem er de volgende zaken in op: persoonlijke gegevens, relevante opleidingen, specifieke vaardigheden, ervaring(en) en hobby's.

Wees eerlijk, kort en bondig, vermijd oubollig taalgebruik, schrijf neutraal en sober, en vermijd humor en spitsvondigheden.

Welke zijn de vereisten op vormelijk vlak?

  • Hanteer een duidelijke structuur en een verzorgde, aangename en persoonlijke lay-out (geen template).
  • Beperk de cv tot 1 à 2 pagina's (één A-4 is het beste)

Hoe steekt een goede sollicitatiebrief in elkaar?

Welke inhoud moet uw sollicitatiebrief bevatten?

  • Vermeld de vacature waarop u reageert, waar u ze hebt gezien, en een eventueel voorafgaand (telefonisch) contact
  • Zorg voor een goed begin: origineel, beleefd en niet te complex. En zinspeel op het einde op een persoonlijk gesprek.
  • Leg kort uit waarom u de geknipte persoon bent en waarom u bij dat ene bedrijf wilt werken.
  • Vermijd taal- en spelfouten.
  • Schrijf voor elke vacature een unieke brief.

Welke stijl hanteert u het beste?

  • Schrijf vlot, direct en actief, met korte zinnen en alineas. De brief beslaat nooit meer dan één A4. 
  • Hanteer een gevarieerde, vlotte, moderne en actieve woordenschat.
  • Geen afkortingen en emoticons.

Stap drie: voer een vlot sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek is een belangrijk moment tijdens de rekrutering. De interviewer peilt dan naar uw motivatie. 

Enkele tips:

  • Wees uzelf.
  • Bereid u goed voor.
  • Draag een nette outfit. 
  • Denk na vóór u antwoordt, praat kalm en duidelijk, stel vragen en wees concreet.
  • Let op uw lichaamstaal: straal kalmte uit.
  • Illustreer uw sterktes met voorbeelden.
  • Vraag naar feedback en naar het verdere verloop van de procedure.

  • Contacteer ons via

    Vragen & Contact

Pas afgestudeerd?

Breng ons op de hoogte en ontdek hoe we kunnen helpen om uw toekomst voor te bereiden.

Laat het ons weten Aanvragen