Job de vacances

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Assuré dans l'exercice du job

Votre fils/fille a un job pour les vacances, mais il/elle tombe malade ou est victime d'un accident de travail. Bye bye, salaire ? Ou pas ?

Découvrez comment il ou elle est assuré(e)
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Avantage fiscal

Jusqu'à présent, vous payez en principe moins d'impôts parce que vous aviez votre enfant à charge. Mais est-ce que cette situation peut se prolonger ?

Oui, à une condition
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Apprendre à gérer son argent

Grâce à son job, votre ado a pu se constituer un beau budget, qu'il peut gérer lui-même. Vous voulez l'y aider, mais comment ?

Découvrez comment nous pouvons vous aider

Jobs étudiants ou de vacances : les règles

Combien doit gagner un étudiant jobiste ?

  • Le salaire minimum fixé pour sa fonction et pour son âge au sein de la CCT du secteur dans lequel il est employé.
  • S'il n'existe aucune réglementation salariale spécifique : le salaire minimum garanti légal en fonction de son âge, à condition qu'il soit employé pendant plus d'un mois calendrier.

A partir de quel âge est-ce autorisé ? A partir de 15 ans au moins, pour un étudiant à temps plein.

Quelle peut être la durée du temps de travail de votre étudiant jobiste ? Les mineurs ne peuvent pas travailler plus de 8 heures par jour, et ne peuvent généralement pas prester des heures supplémentaires. Ils ne peuvent pas non plus travailler plus de 4,5 heures sans faire de pause.

Votre enfant reste-t-il à votre charge s'il perçoit un salaire ?

Découvrez tous les détails dans le thème 'Impôts'