* pour les versements effectués à partir du 26/06/2023 avec une durée initiale ou restante d’au moins 8 ans, bénéficiez d’un taux garanti d’ 1,5% pour EIP (Engagement Individuel Pension) et CPTI (Convention de Pension pour Travailleurs Indépendants) et de 2% pour les PLCI (Pension Libre Complémentaire pour Indépendants). Le taux d'intérêt garanti peut être revu pour les versements futurs. Le taux d'intérêt original reste applicable aux réserves constituées au moment de la révision jusqu'à l'échéance.
La Pension Libre Complémentaire pour Indépendants (PLCI)
Belfius Business Future est une assurance-vie individuelle qui vous permet, en tant qu’indépendant, de vous constituer un capital de pension complémentaire.
La Pension Libre Complémentaire pour Indépendants Sociale INAMI (PLCI Sociale/INAMI)
En tant que médecin conventionné, dentiste, kinésithérapeute, pharmacien, sage-femme ou infirmier indépendant, vous recevez chaque année une prime financière de l’INAMI. Si vous versez cette prime dans votre contrat Belfius Business Future INAMI, vous vous constituez une pension complémentaire fiscalement avantageuse.
L’engagement Individuel de Pension (EIP)
Belfius Business Manager Flex est une formule de pension extralégale, sous forme d’assurance placement, que votre entreprise peut conclure pour vous en tant que dirigeant d’entreprise indépendant.
La Convention de Pension pour Travailleurs Indépendants (CPTI)
Vous pouvez, en tant qu'indépendant sans société, investir de manière fiscalement avantageuse pour votre pension via Belfius Business Self-Employed Flex. Et ce, en plus de la PLCI.
Employees Pension & Care est un plan collectif destiné à compléter les prestations légales octroyées à la pension, en cas de décès et d’invalidité. Cette assurance groupe présente de nombreux avantages financiers et fiscaux, tant pour vos collaborateurs que pour vous-même, en tant que chef d’entreprise.
Découvrez Employees Pension & Care
Une formule alternative: Belfius Business Future Employees
Belfius Salary for Pension est destiné aux travailleurs sans assurance groupe. Ils peuvent décider eux-mêmes de se constituer une Pension Libre Complémentaire pour travailleurs Salariés (PLCS) via une prime que vous, en tant qu’employeur, prélevez sur leur salaire net et versez directement dans leur contrat PLCS.
Employees Pension & Care est un plan collectif destiné à compléter les prestations légales octroyées à la pension, en cas de décès et d’invalidité. Cette assurance groupe présente de nombreux avantages financiers et fiscaux, tant pour vos collaborateurs que pour vous-même, en tant que chef d’entreprise.
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Avec un avantage fiscal
Complétez votre pension professionnelle par une épargne privée!
Sans avantage fiscal
La pension professionnelle et l’épargne-pension privée constituent les fondements de votre patrimoine futur. Nous vous proposons également des solutions d’investissement pour la compléter.
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