Een verantwoordelijke bank-verzekeraar

Een verantwoordelijke bedrijfsvoering start uiteraard bij de onderneming zelf, maar het engagement van elke medewerker is cruciaal.

• We leven nauwgezet alle wetten en reglementen na en respecteren de gangbare regels en praktijken van de financiële sector. Ze zitten vervat in ons Compliance Charter en Integriteitsbeleid. We staan erop dat elke medewerker beschermd wordt door wetgeving en reglementering en verwachten van iedereen een strikte naleving van de afspraken.
• We verwachten van elke medewerker een verantwoordelijke en integere beroepsattitude in de omgang met klanten en partners. De relatie met en tussen onze medewerkers is gebaseerd op integriteit, loyaliteit, transparantie, professionaliteit en wederzijds respect. Het is niet gemakkelijk om die principes om te zetten in richtlijnen, maar toch hebben we beleidslijnen opgesteld die helder en transparant zijn voor iedereen.

Raadpleeg de lijst met al onze policies en charters.

‏‏‎ ‎

• Belfius wil een verantwoordelijke belastingbetaler zijn die rekening houdt met de belangen van alle betrokken partijen: werknemers, klanten, aandeelhouders, overheid en samenleving.
• Belfius leeft nauwgezet alle voor hem geldende fiscale wetten en procedures na en verwerpt elke vorm van fraude.
• Belfius houdt de door de klant verschuldigde belastingen en voorheffingen in en stort ze, zoals wettelijk voorgeschreven, door aan de fiscus. Het verstrekt informatie aan nationale en buitenlandse belastingadministraties, met het grootst mogelijk respect voor de privacy van zijn klanten.
• Belfius organiseert zijn activiteiten op een fiscaal efficiënte manier, zoals een deugdelijk beheer dat vereist. Elke activiteit moet gebaseerd zijn op geldige overwegingen en inhoudelijk relevant en transparant zijn.
• Belfius wenst zich niet te vestigen in belastingparadijzen. Voor zijn commerciële activiteiten spitst het zich uitsluitend toe op de Belgische markt. Voor enkele zeer specifieke activiteiten behoudt het entiteiten in Luxemburg en Ierland (meer informatie hierover in het jaarverslag 2023 ).

Ons fiscaal beleid, en de daaraan gekoppelde doelstellingen, regels en verantwoordelijkheden, wordt uitvoerig toegelicht in de Fiscale beleidsnota van de Belfius Groep.

‏‏‎ ‎

‏‏‎ ‎

Onze financieringscapaciteit aanwenden om projecten en initiatieven met een positief effect op de Belgische samenleving te faciliteren, dat is de essentie van onze missie. De Belfius-klanten mogen erop rekenen dat hun spaartegoeden bijna volledig opnieuw in de Belgische samenleving en economie zullen worden geïnvesteerd in de vorm van leningen aan gezinnen, zelfstandigen, kmo’s en grote bedrijven, gemeenten, scholen en zorgcentra. Onderstaande grafiek illustreert dit.

‏‏‎ ‎

‏‏‎ ‎

‏‏‎ ‎

Belfius wil een vooraanstaande rol spelen in de transitie naar een duurzamere samenleving en economie. Dat vereist een duidelijk standpunt over wat we wel en niet willen doen. Dat is het voorwerp van onze Transition Acceleration Policy (TAP) die in 2021 werd aangenomen. De TAP is het ESG-sectorbeleid van Belfius. In dat beleid neemt Belfius stelling in met betrekking tot de economische activiteiten die het geheel of deels niet als duurzaam beschouwt. Raadpleeg ons ESG-sectorbeleid.

Belfius onderschrijft een aantal basisprincipes op het vlak van duurzaamheid die door internationale instanties werden ingevoerd:

• het Wereldpact van de Verenigde Naties (UNGC)
• de Principes van de Verenigde Naties voor Verantwoord Bankieren (UNEP FI PRB)
• de Principes van de Verenigde Naties voor Duurzaam Verzekeren (UNEP FI PSI)
• de Principes voor Verantwoord Beleggen (UN PRI)

We vinden dat het onze plicht is de mensenrechten na te leven en te beschermen, of het nu gaat om onze klanten, onze werknemers of de mensen van de samenleving in het algemeen. Ons engagement voor de mensenrechten is de essentie van ons streven om “Meaningful and Inspiring for Belgian Society. Together” te zijn. We hebben ons beleid inzake mensenrechten bijgewerkt om het af te stemmen op de minimumnormen inzake mensenrechten en het recht op arbeid die zijn vastgelegd door de sociale minimumwaarborgen (Minimum Social Safeguards - MSS) van de EU-Taxonomie.

‏‏‎ ‎